Egyszer és mindenkorra oszlassunk el mindenféle mítoszt a minimálbér körül Hollandiában. Ha 65 évnél fiatalabb vagy, és Hollandiában dolgozol, akkor jogosult vagy a minimálbérre, akkor is ha külföldi vagy. Többet fizethetnek neked, de kevesebbet nem, illetőleg szabadságpénzt is kapnod kell. Hollandiában nem a nettó minimálbért szokták emlegetni, mivel az mindenkinek más és más. Attól függ, hogy mennyit kell adózni, milyen biztosítása van az embernek illetve milyen "prémium" kiadások. A bruttó minimálbérek életkor szerint így változnak:
- 15 év: 424,80 €
- 16 év: 488,50€
- 17 év: 559,30€
- 18 év: 644,30€
- 19 év: 743,40€
- 20 év: 870,85€
- 21 év: 1.026,60€
- 22 év: 1.203,60€
- 23+ év: 1.416,00€
Ehhez jön hozzá ugye a szabadságpénz, ami a bruttóbér 8%-a és a munkáltató dönti el, hogy egyszerre fizeti ki, vagy részletekben. A szabadságpénznek külön kell szerepelnie a bérpapíron, illetve ha hamarabb otthagyod a munkahelyed, akkor a fennmaradt szabadságpénzt kötelesek neked kifizetni. A bruttó minimálbér minden év január 1.jén és július 1.jén nő.
